Ca làm việc của bác sĩ Sun là từ 7 giờ sáng đến 5 giờ chiều. Để có thêm tiền hỗ trợ cho cuộc sống của mình, anh đã chạy “chân trong, chân ngoài”, làm việc ngoài giờ tại phòng khám trong 3 giờ mỗi đêm và kiểm tra khoảng 25 người. Thời gian dành cho công việc gần như dành cho cả gia đình.

“Ngày tôi soạn thảo đơn từ chức, tôi đã suy nghĩ rất nhiều. Đến bệnh viện công không phải là một việc dễ dàng, ngoại trừ nhãn hiệu, miễn là nhà nước quá dài.” Con trai rất nặng nề “, Sun Zhengyi nhớ lại trước khi quyết định rời bệnh viện. Động não .

– Cuối cùng, Sun Zhengyi quyết định rời khỏi bệnh viện công, nhưng anh không làm việc ở bệnh viện tư. Anh đã vay thêm tiền để thành lập phòng khám riêng ở Hà Nội. Cho đến nay, các bác sĩ đã điều trị hơn 900 Đối với vô sinh tự nhiên, ông cũng đặt ra các mục tiêu sau: không chữa bệnh cho nữ quá 6 tháng, 100% tự nhiên có thai và không có trường hợp điều trị nào hơn 20 triệu đồng Việt Nam và IVF (IVF) hoặc IUI (tinh trùng Chi phí tiêm vào tử cung lên tới 80 – 100 triệu đồng. Sau khi từ chức, bác sĩ Sơn dành toàn bộ thời gian để phát triển các phòng khám giúp các cặp vợ chồng vô sinh có thai tự nhiên. Ảnh: Nhân vật cung cấp 6 năm khoa học y tế. , Hơn hai năm hướng dẫn chuyên gia hoặc ba năm thời gian thực tập là gấp đôi so với các ngành học khác, vì vậy các bác sĩ cảm thấy rằng họ xứng đáng được điều trị giác ngộ. Các bác sĩ trẻ mong đợi thu nhập cao hơn, trong khi các bác sĩ có kinh nghiệm muốn linh hoạt và linh hoạt Môi trường giá trị.

Từ ngày đầu tiên tốt nghiệp, tôi đến một bệnh viện phụ sản ở Hà Nội. Một bác sĩ gần 50 tuổi phụ trách dịch vụ này và sở hữu phòng khám riêng. Ông quyết định nghỉ việc. Tiền không phải là lý do chính để rời khỏi các bệnh viện công.

“Về chuyên môn, những người có cùng bằng cấp không có cùng trình độ chuyên môn. Trong các bệnh viện công, điều trị tương tự là không thể tránh khỏi. So sánh: Khi bạn đến bệnh viện tư, mọi người đều có chế độ ăn uống khác nhau, “bác sĩ nói.”

Bệnh viện công có nhiều bệnh nhân và làm việc rất nhiều, nhưng lương bác sĩ thì cố định. Ở các bệnh viện tư, mức lương của bác sĩ được xác định dựa trên mức lương cố định và tỷ lệ phần trăm của doanh thu. Người càng nổi tiếng, bệnh nhân càng nhiều, lương càng cao. Bác sĩ nói: “Nhưng không phải ai làm việc trong bệnh viện tư đều có nhiều tiền, bởi vì ở bệnh viện tư, nó đòi hỏi chuyên môn rất cao. Lợi ích chỉ có thể được đo lường bằng khả năng.” – “Tôi có chuyên môn và có Kinh nghiệm, lý do chính khiến tôi chuyển đến một bệnh viện tư nhân là để thay đổi môi trường. Điều quan trọng là tôi phải làm việc và cống hiến hết mình cho lĩnh vực y học để giúp đỡ gia đình. Ông là một người mẹ hoàn hảo. ” -Phòng hồi sức và cấp cứu của Bệnh viện Bahmay tiếp nhận 100 đến 150 trường hợp cấp cứu mỗi ngày, vì vậy nó luôn quá tải. Ảnh: Giang Huy

Trong những năm gần đây, nhiều bác sĩ tại các bệnh viện công đã bỏ việc và tham gia vào khu vực tư nhân. Năm 2017, do số lượng bệnh nhân quá nhiều tại các bệnh viện công, nhiều bác sĩ ở Đà Nẵng đã đổ xô vào làm việc tại các bệnh viện tư nhân. Năm 2018, 97 bác sĩ đã nghỉ việc ở tỉnh Đồng Nai. Trong hai tháng đầu năm 2019, con số này là 19. Nhóm bác sĩ rời bỏ nhiều công việc nhất thường là thanh niên, với 2 đến 5 năm kinh nghiệm. Ở nhiều tỉnh nơi các bác sĩ đã từ chức, lãnh đạo tỉnh phải cảnh báo về tình trạng này và tìm giải pháp để giữ chân nhân tài.

Các tỉnh khác, như Thành phố Hồ Chí Minh, Hà Nội … Mặc dù họ biết tình hình, bác sĩ nhận thấy rằng bác sĩ đã rời bệnh viện công để làm việc riêng.

Một bác sĩ và giám đốc của bệnh viện đa khoa công lớn nhất tại Hà Nội cho biết năm ngoái có khoảng 10 bác sĩ. , Trẻ, có kinh nghiệm, và đã di chuyển. Ông nói rằng các bệnh viện tư nhân có quyền lựa chọn những bệnh nhân ít nghiêm trọng hơn, tập trung vào các ngành công nghiệp phổ biến và có doanh thu cao như sản khoa và phụ khoa, siêu âm và làm đẹp. — Trong một bệnh viện lớn như Bạch Mai, số lượng bệnh nhân rất đông. Nhiều bệnh nhân rất nghiêm trọng và tình trạng quá tải xảy ra thường xuyên, gây áp lực cho các bác sĩ. Tuy nhiên, bệnh viện công là môi trường tốt nhất để họ học hỏi từ các chuyên gia hạng nhất và các bệnh khác nhau.

“Chọn thuốc đang nhận được ‘thu hoạch’,” ông nói. . . “Phải xác định rằng cha mẹ nuôi có thể ít nhất 30 tuổi để tự nuôi sống bản thân.”

Bệnh viện Bamai đã thực hiện một số biện pháp để duy trì tình hình tài chính tốt, cơ chế tự lực và bác sĩ giỏi để cải thiện cuộc sống của nhân viên. Ông nói: “Tuy nhiên, các biện pháp này sẽ mất một thời gian để hoàn thành, không phải một hoặc hai ngày.” Tại Hà Nội, một số bệnh viện đã chuyển sang tự chủ tài chính. Để đối phó với việc mất nhân lực, như bệnh viện tim mạch, khoa sản, ung thư, da liễu, tình bạn Việt Nam-Cuba, Lubao, Qingnan … Cơ chế tự trị phải là cơ hội để bệnh viện đầu tư nhiều thiết bị y tếChăm sóc y tế hiện đại, phát triển công nghệ cao, cho cuộc sống ổn định và thu nhập của nhân viên y tế, mời các bác sĩ giỏi làm việc.