Sau khi tốt nghiệp đại học, anh thuộc Bệnh viện tỉnh Đồng Nai. Bác sĩ nam không muốn được chỉ định từ chức và gia nhập một bệnh viện tư nhân tại Thành phố Hồ Chí Minh. Ông là một chuyên gia 1.

Bác sĩ chia sẻ: “Không chỉ bỏ hút thuốc vì thu nhập thấp, mà còn bởi vì có nhiều điều khó nói trong quản lý, thiết lập một cơ chế lãnh đạo mà chỉ mọi người mới nhận ra.” -Trong các bệnh viện công, đội ngũ y tế có điều kiện phát triển chuyên môn tốt, đặc biệt là các bác sĩ trẻ. “Trong các bệnh viện công, số lượng lớn bệnh nhân và khuôn mặt đa dạng đã giúp chúng tôi tích lũy được nhiều kinh nghiệm lâm sàng.” Bác sĩ. Tuy nhiên, anh đã làm việc tại một bệnh viện lớn ở tỉnh Đồng Nai hơn 10 năm, với mức lương hàng tháng khoảng 15 triệu đồng. Thu nhập này khiến cuộc sống của một gia đình có hai con ở thành phố rất khó khăn.

“Tôi có một ngôi nhà ở đây, tốt hơn, nhưng các bác sĩ khác ở cùng thị trấn làm việc ở Đồng Nai, vì vậy rất khó để mua một ngôi nhà, xe hơi, ông nói:” Các bác sĩ cấp cứu có rất nhiều công việc và rất nhiều áp lực, nhưng thu nhập Nó không tỷ lệ thuận. “

Ngoài vấn đề thu nhập, các bác sĩ cũng tin rằng các bệnh viện công có nhiều cơ chế để quản lý. Nhiều bác sĩ quan tâm đến nó.” Ví dụ, khi tôi làm việc với bệnh viện cũ, ban giám đốc đã cho quá nhiều quyền lực đến mức không đủ Trưởng phòng kiểm soát. Ngoài khoảng cách thu nhập, nhiều bác sĩ cho biết không có chỗ để cải thiện. Người giám sát, vì vậy, ông mạnh dạn bắt đầu tìm kiếm một hướng đi mới “, bác sĩ nói thêm.” Khi được chuyển đến khoa của một bệnh viện tư nhân lớn ở Biên Hòa, một bác sĩ đã làm việc trong ngành hơn 20 năm cho biết: Thoải mái. “” Tôi không còn có nhiều thời gian để tập trung vào kiến ​​thức chuyên môn của mình, anh nói.

Một nữ bác sĩ nói rằng thiếu nhân lực trong các bệnh viện công, và quá đông buộc các bác sĩ phải làm việc nhiều hơn và rất khó để sắp xếp các chuyên khoa. Thời gian học tập. Nhiều bác sĩ trẻ không kiên nhẫn và cũng nghỉ phép để tìm việc ở nơi khác. Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai có máy móc và thiết bị tiên tiến nhất trong tỉnh, nhưng đã làm việc chăm chỉ để ở lại bác sĩ .. Trong ảnh, phòng can thiệp tim của bệnh viện. Phước Tuấn

Trong bối cảnh chảy máu hiện nay của các bác sĩ tại các bệnh viện công, ba bệnh viện chính trong tỉnh là Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai, Tonglang và Thành phố Long Khánh đã được Bộ Y tế phê duyệt. Tự chủ về tài chính. Bác sĩ Pan Wenren, Trưởng khoa Bệnh viện Khánh cho biết, tự chủ về tài chính và hợp đồng bác sĩ với bệnh viện là biện pháp phù hợp. “” Tổng số bác sĩ được điều trị từ lúc nhập viện đến khi xuất viện, ông Huyền nói: “Điều trị cho bệnh nhân sau khi trừ các chi phí còn lại Do đó, cần có một cơ chế cụ thể để phân bổ tỷ lệ phần trăm giữa bác sĩ và bệnh viện. Do đó, các bác sĩ sẽ theo dõi bệnh nhân từ đầu đến cuối và có trách nhiệm hơn với bệnh nhân. “- Theo ông Huyền, lương bác sĩ đã tăng lên do cơ chế mua sắm. Các bác sĩ cũng tự động học cách nâng cao trình độ chuyên môn, thái độ tiếp xúc và hình ảnh thương hiệu, vì vậy nó giúp thu hút nhiều bệnh nhân đến bệnh viện hơn và thu nhập của bệnh viện cao hơn. — Đây cũng là một trong nhiều giải pháp đang được Bộ Y tế Đồng Nai triển khai để ngăn các bác sĩ công lập xin nghỉ phép. Việc làm. “Hiện tại, bệnh viện tự túc về tài chính. Mục đích của việc thuê ngoài là tăng thu nhập của bác sĩ và mở rộng phạm vi bảo hiểm của bệnh nhân, mang lại lợi ích thiết thực cho bệnh nhân”, bác sĩ Phan Huy Anh Vũ, giám đốc khoa cho biết. Nói chuyện về sức khỏe .

Theo báo cáo của Bộ Y tế Đồng Nai, 97 bác sĩ đã từ chức năm 2018. Bao gồm 20 bác sĩ của Bệnh viện Đa khoa Tonghua, 32 bác sĩ của Bệnh viện Đa khoa Đồng Nai và 8 bác sĩ của Bệnh viện Nhi đồng. Một năm trước, số lượng bác sĩ rời đi cũng tương tự, nhiều người trong số họ có bằng tốt nghiệp. Trong hai tháng đầu năm nay, 19 bác sĩ đã nghỉ việc.

Phước Tuấn